Hauptergebnisse

%

der Befragten
erwarten einen
Umsatzanstieg
im Jahr 2019

%

der Befragten sagen,
dass aktives
Sourcing ihre
Top-Priorität ist

%

der Befragten sind der Meinung, dass die digitale Transformation von Vorteil für ihr Unternehmen sein wird

Der Fachkräftemangel stellt eine große Chance für Personalvermittler dar. Durch die Umschulung von Kandidaten können Agenturen Talente schaffen, um wichtige offene Rollen zu besetzen und letztlich das Leben der Kandidaten zu verändern.

Recruiter glauben nicht, dass die Personalbranche ein Diversitätproblem hat, aber ist das ein Wunschgedanke?
 
 

 

 

Zum Jahresauftakt 2019 haben globale Personal- und Recruiting-Firmen ihre wichtigsten Unternehmensprioritäten für das Jahr festgestellt.

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Die Globalisierung der Arbeitskräfte bietet Chancen und Herausforderungen für Personaldienstleister, aber die Agenturen sind sehr optimistisch, was dies für ihre Zukunft bedeutet.

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Globale Personal- und Rekrutierungsunternehmen haben ihre größten geschäftlichen Herausforderungen für das kommende Jahr geäußert.

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Infografik
Entdecken Sie die Chancen, Herausforderungen und Themen, von denen die Recruiting-Profis sagen, dass sie ihr Vorgehen im Jahr 2019 beeinflussen werden.
Über diese Umfrage
Lesen Sie mehr über die Umfrage-Ergebnisse zur Realisierung dieser Website über Rekrutierungstrends, Erkenntnisse und Daten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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